Calibración
Con Talentia HCM 12.7, los clientes con licencia del módulo de Evaluación pueden aprovechar las nuevas funciones de Calibración . ¿Para qué sirve la calibración?
- Mejora la fiabilidad de la clasificación de rendimiento individual
- Reduce la subjetividad/sesgo de las calificaciones de desempeño individual
- Valida las evaluaciones de manera consistente con las políticas y la puntuación esperada
Con Talentia HCM Performance Calibration, estarán disponibles las siguientes características:
- Modelos de calibración / Puntuaciones Configuración de distribución
- Calibración centralizada del rendimiento del ciclo de evaluación
- Grupos de calibración y calibración delegada
- Calibrar arrastrando y soltando
- Seguridad de la Calibración y los comentarios
- Análisis y calibración de ciclos cruzados
- Analíticas: Distribución del modelo vs comparación de puntuaciones reales
Otras Mejoras
Feedback continuo – Nueva opción de visibilidad para feedback enviados
Los clientes con licencia del módulo "Feedback continuo" ahora pueden aprovechar una nueva opción de visibilidad del feedback, de modo que solo el emisor y el receptor del feedback puedan verlo. RRHH continuará beneficiándose de opciones completas para moderar.
Core HR - Registro de cambios de compensación
Como parte de la licencia Core HR, una nueva sección está disponible en la página Historial de compensación del expediente del empleado. Esta sección se llama "Registro de cambios de compensación", es de solo lectura para todos los perfiles y registra todos los cambios en las asignaciones de compensación cargadas en los elementos marcados como "registro de cambios" habilitado. Esta nueva sección se rellena automáticamente con la cantidad "delta" cuando se agregan nuevos elementos a la sección Asignación de compensación.
Ausencias – Eventos obligatorios
Para evitar el inútil y peligroso cálculo hacia atrás de la ausencia tomada y el devengo restante, los eventos obligatorios tienen ahora un nuevo estado "Archivado" que impediría que la publicación del calendario los tuviera en cuenta por más tiempo.
HR- Estructura organizativa nueva entidad de histórico: para fines de presentación de informes
Para facilitar la presentación de informes históricos sobre la estructura organizativa, está disponible una nueva entidad en el diccionario de datos. Con esta entidad es posible obtener para cada Unidad cuáles eran los niveles superiores en la jerarquía hasta 10 niveles y en una fecha de referencia especificada.
Sesión de Formación Gestión de Asistencia Parcial
Ahora es posible, en una sesión de formación, especificar el porcentaje mínimo de asistencia requerido para que el estado de alumno se establezca como "Completado". De esta manera, una asistencia parcial en módulos específicos del esquema de un curso, no necesariamente se convertiría en un estado de "No asistido" para el alumno.
Otras Mejoras en el Módulo de Evaluación
Various configuration options have been added to the Appraisal Form to improve the user experience for HR, including:
1. Las secciones de la plantilla de formulario de evaluación ahora se contraen de forma |
2. Hay una nueva opción en Secciones para determinar si, en tiempo de ejecución, la sección aparecerá contraída de forma predeterminada |
3. Hay una nueva opción para cambiar el diseño de un encabezado de revisión de evaluación con menos detalles o todos |
4. Hay una nueva opción, cuando el objetivo se define con umbrales de logros, para definir lo que corresponde a cada umbral de logro a partir de real/objetivo en lugar de únicamente el objetivo real. |
5. Ahora es posible volver a abrir las revisiones de evaluación ya enviadas, en caso de que un administrador de recursos humanos desee por alguna razón reiniciar / reasignar las revisiones seleccionadas. |
Búsqueda de punto en el tiempo dinámica
En la versión 12. 7, la función de búsqueda avanzada incluye una nueva opción de "modo de filtro" que permite extraer datos válidos en una fecha especificada, seleccionados del historial del empleado.
Por ejemplo, ahora será posible extraer la instantánea del empleado en la fecha de contratación o (cuando corresponda) en la fecha de cese. O bien, si desea extraer los atributos del empleado en la fecha en que completaron, por ejemplo, un curso o una entrevista de evaluación, ahora sería posible para el usuario final y desde el asistente de búsqueda avanzada.
Entrenamiento de chatbot en idioma local a través de Chat GPT
En la versión 12. 7, para los clientes licenciados con Digital Workplace, el innovador chatbot multicanal integrado de forma nativa con Talentia HCM y lanzado en 12.6, una nueva funcionalidad está disponible para entrenar al chatbot para reconocer nuevas oraciones en el idioma del usuario. Un generador de "enunciado" con Chat GPT puede generar hasta 50 "variaciones" diferentes de la misma oración, a partir de 3 oraciones de muestra en el idioma nativo del usuario.
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